저는 학교 운영위원회의 일원으로서 방과 후 교사와 돌봄에 대한 특별한 적성을 지닌 교사들과의 인터뷰에 참석했습니다.
작년에 했는데 지원자도 늘어나고, 경력 있는 분들도 많이 오셔서 예상보다 면접 시간이 훨씬 길어졌습니다.
어려운. 너무 어려워요. 다들 경험과 열정, 의지가 있었고, 가르친 경험이 꽤 있는 나도 잘할 것 같았다.
호수에 좋습니다.
대부분의 학원보다 뛰어나거나 좋은 사람들이 방과후 서비스를 담당하기 때문에 질이 향상되고 사교육 부담이 줄어들 것입니다.
더 많은 인재들이 모일수록 더 좋은 호초쵸가 될 것입니다.
인재를 유치하기 위해서는 학교의 평판과 업무환경, 학생의 반응이 중요하다.
더 좋아져야 합니다.
방과후 수업은 중요하기도 하고 중요하지 않기도 하지만 사람들은 그것이 자기 일이라고 생각하지만 단지 학교 시스템의 일부로서 그 기능을 수행하는 것만으로도 파급력이 있습니다.
내 경험상 학생이 열정을 보이면 교사에게 전염되고, 교사가 열정을 나타내면 학생에게 전염된다.
열정은 전염성이 있습니다.
하다.
마음의 에너지, 그에 따른 행동 변화, 그리고 그 연속성이 분위기가 됩니다.
연쇄반응과 나비효과는 우리가 알지도 보지도 못하는 사이에 끊임없이 일어나고 있으며, 긍정적인 결과의 확률을 높이려면 우리의 열정과 에너지를 올바른 곳에 쏟아부어야 합니다.
가치 있다고 믿고 삶의 일부를 쏟는다면 반드시 이루어질 것입니다.
호서초등학교는 대한민국을 대표하는 명문초등학교로 거듭날 것입니다.
